مخرجات التدريب

مدخـــلات التدريب

 

مسئوليات قطاع التدريب

 

 

مسئوليات قطاع التدريب

 

 

 

1 -  تحليل الإحتياجات التدريبية لقطاعات الهيئة وتحديد نوع التدريب المطلوب .

2 -  إنتاج المواد التدريبية الملائمة لاحتياجات العمل الحقيقية .

3 -  جدولة تنفيذ التدريب الأساسي والتخصصي للعاملين الجدد بالهيئة .

4 -  جدولة وتنفيذ التدريب التنشيطي للعاملين الحاليين بالهيئة .

5 -  جدولة وتنفيذ برامج إعادة التدريب على تخصصات جديدة .

6 -  جدولة وتنفيذ برامج تدريب اللغة الإنجليزية .

7 -  الإشراف على تنفيذ تدريب الشركات الأجنبية .

8 -  جدولة وتنفيذ تدريب متدربين من خارج الهيئة .

9 - متابعة المتدربين في مواقع العمل لقياس فاعلية التدريب .

10-  جدولة وتنفيذ برامج خريجي المدرسة الثانوية الصناعية للاتصالات .

11- إنتاج طرق الأداء اللازمة لقطاعات التشغيل .

12-  عقد اختبارات تحديد المستوى اللغوي والفني للمرشحين في بعثات للخارج .

13- قياس مستوى المهارة للعاملين من خارج الهيئة وتقييم خريجي معاهد التلكس الخاصة .

14- توفير المعدات والأجهزة والأدوات والمهمات اللازمة لتنفيذ التدريب المطلوب بكفاءة .

15- تنظيم التحاق العاملين بالهيئة في برامج التدريب الخارجي المحلي .

16- تنظيم المحاضرات والندوات العلمية للمهندسين والفنيين بمختلف التخصصات بهدف رفع مستواهم العلمي وربطهم بأحدث التطورات التكنولوجية .

17-  إعداد التقارير والإحصائيات والبيانات التدريبية وتقارير الإنجاز الشهرية والربع سنوية والسنوية لخطة التدريب .

18- تسويق البرامج التدريبية محلياً ودولياً .

 

 

 

Top

 

 

 

 

مدخلات التدريب

 

1 -  الاحتياجات التدريبية لقطاعات الهيئة .

2 -  نتائج تحليل العمل والعمالة .

3 -  طرق أداء قياسية ومعتمدة .

4 -  معايير أداء (معدلات أداء) .

5 -  متدربين من قطاعات الهيئة .

6 -  مدربين متفرغين بعض الوقت من قطاعات الهيئة.

7 -  أجهزة ومعدات وأدوات ومهمات تدريب .

 

 

Top

 

 

 

 

 

 

مخرجات التدريب

 

 

1 -  مواد تدريبية مطورة لاستخدامها في قطاع التدريب ومراكز التدريب الإقليمي وفي مواقع العمل .

2 -  مدربين مؤهلين لتنفيذ البرامج التدريبية .

3 -  أفراد مدربين لكافـــة القطــاعات .

4 -  مواد تدريبية للتدريب في موقع العمل  .

5 -  مساعدات عمل لاستخدامها في مواقع العمل .

6 -  توصيات لحلول غير تدريبية لمشاكل الأداء .

 

 

Top